Nas preleções realizadas com os candidatos recebo muita opinião sobre avaliação psicológica. Uma grande maioria tem uma visão muito rasa e errônea sobre os testes.
Contam-me que já fizeram um psicoteste numa determinada ocasião e que mandaram fazer uns “traçinhos", "tinha também um livrinho com varias figuras pra coordená-las" e outra de "números pra marcar em seqüência.”.
Escuto ainda que psicoteste seja coisa pra ver se a pessoa é "maluca" ou somente pra verificar a coordenação motora e habilidades.
Mas para que serve esses testes e o que eles realmente avaliam?
Sem duvida essas respostas deixam a desejar.
O Psicoteste sempre deve ter um objetivo dentro do requisito proposto.
No caso de psicoteste para aquisição da Carteira de Habilitação,os testes avaliam atenção, características de personalidade e raciocínio lógico. Na personalidade é verificado tcaracteristicas de humor,ansiedade, depressão, agressividade, relacionamento interpessoal aceitação de regras e normas,dentre outros.
E o resultado depende do candidato. E não do psicólogo como muitos pensam.
Já ouvi coisas como - "Já fiz um psicoteste e o psicólogo me reprovou!”.
E outros vão mais além - "O psicólogo não foi com a minha cara e por isso me reprovou...”.
Isso é improvável.
O resultado de um teste psicológico depende do candidato, suas aptidões ao requisito proposto e de como ele está no momento em que realiza o teste.
É natural ficar ansioso em toda situação avaliação, mas deve se ter um controle, pois é a ansiedade excessiva que pode prejudicar o desempenho necessário para uma resposta positiva do teste.
Dormir bem e ir descansado, estar alimentado, com tempo disponível e sem preocupações são algumas condições essenciais.
Seguindo essas dicas simples, você terá um bom resultado.
E não esqueçam. Quando for realizar uma avaliação psicológica, independente do objetivo do psicoteste, pergunte os que os testes estarão avaliando. É um direito seu!
Até a próxima!
Escreveu
Psicólogo Rubens Prado
Mandem sugestões, duvidas e experiências vividas.